Governança e Sucessão

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Estruturamos modelos de governança e sucessão para empresas familiares e grupos empresariais, garantindo continuidade dos negócios, proteção patrimonial e segurança jurídica na transição entre gerações.

Preserve o legado

Organização estratégica para a continuidade e proteção do patrimônio

A governança corporativa é a espinha dorsal da empresa, define como ela se organiza internamente e como se posiciona externamente.

É por meio dela que se estruturam políticas, princípios e processos que garantem transparência, eficiência e sustentabilidade do negócio no longo prazo.

Na Fevereiro & Cruz, oferecemos assessoria especializada em Governança e Planejamento Sucessório, com foco em empresas familiares, holdings e grupos empresariais que desejam garantir a continuidade dos negócios, proteger o patrimônio e evitar conflitos futuros.

Governança é o ponto de partida do ESG e envolve desde a constituição da empresa até o gerenciamento de crises, passando por ética corporativa, prevenção de riscos reputacionais e estratégias de sucessão estruturadas.

Já o planejamento sucessório permite organizar, de forma antecipada, a transferência de bens e o futuro da gestão da empresa.

Evitando disputas familiares, otimizando a carga tributária e garantindo que a vontade do titular seja respeitada.

Utilizamos ferramentas como:

Com uma abordagem jurídica estratégica e personalizada, avaliamos o cenário patrimonial, os objetivos da família e os impactos fiscais, garantindo soluções que protejam o legado e promovam uma transição segura, organizada e econômica.